昨今、メンタルヘルス不調は多くの企業で共通の問題となっています。 メンタルヘルス対策は予防が肝心と言われながらも、実際の業務が多忙を極めており、対応が後手に回りがちです。
部下のメンタルヘルスの問題が長期化し、部署全体、特に部署の要である管理職に負担がかかります。メンタルの問題は目に見えず、守秘義務の問題もあり、サポート意欲の高い管理職が抱え込み、疲弊し、「ミイラ取りがミイラになる」かのごとく管理職の方が先に離職・休職に至ることも珍しくありません。そのような人材がドロップアウトしてしまうことは組織にとって大きな痛手になります。

本セミナーでは、職場の業務遂行の要である管理職やその管理職をサポートする人事担当者の燃え尽き（バーンアウト）を防ぎ、無用な離職・休職を防ぐことを目的としています。
セミナーでは、メンタルヘルスの専門家である講師がメンタルヘルス不調への具体的な対応策を示しながら、管理職のバーンアウトを防ぐケアの方法をお伝えします。