少子高齢化が進む日本では、「人手不足倒産」が過去最多を更新するなど、採用をめぐる環境は急速に厳しさを増しています。

本セミナーでは、オープンワーク株式会社 代表取締役社長・大澤陽樹氏をお迎えし、就活生の3人に2人が利用する社員クチコミサイト「OpenWork」に蓄積された2,000万件超のデータをもとに、“選ばれる会社”の条件を徹底分析いただきます。

人が集まり、辞めない会社にはどのような共通点があるのか。Z世代を中心とした若手社員が企業に求める価値観とは何か。限られた経営資源の中で採用力と定着力を高めるための具体的なヒントを、実例とデータから読み解きます。